3月31日，科諾爾公司在3樓職工書苑舉行為期1天的中高層管理人員能力提升賦能培訓，各中心、外觀事業部近40名中高層管理人員參加，運營管理中心人力資源部部長孫濤作訓前動員講話。

此次培訓由曾擔任海爾大學執行校長的張立梅老師授課，課程聚焦企業管理人員個人能力提升，以集中授課加現場體驗方式，通過案例剖析、分組討論、情景模擬等深入淺出的講解，引導學員深入思考在實際工作中管理者的角色、溝通視窗、目標設定、傾聽與回應、反饋等技巧和方法，掌握與領導、與員工及跨部門溝通的能力，啟發管理人員學會傾聽與回應，主動了解員工需求，尊重員工，關愛員工，積極幫助員工解決工作中的難題。培訓過程中，還穿插了投球游戲、手挽手背靠背游戲等，使大家迅速融入到團隊氛圍中，課堂氛圍輕松活潑，達到了寓教于樂的效果，進一步提高了學員對領導力的理解和運用能力。

通過一天的集中培訓，學員們紛紛表示，此次培訓受益匪淺，不僅轉變了自己對個人領導力的認知，開闊了視野，掌握了方法，而且有利于提高自己的思維能力、管理能力。作為此次培訓的組織部門，人力資源部孫濤部長在課程總結時表示，要深刻認識和理解管理者角色，科學運用學到的方法和工具，在融會貫通的基礎上學以致用，推進并落實到日常工作中，為公司各項工作任務落地提供管理保障。

培訓結束后，公司還組織部分受訓人員，通過網上問卷的形式進行了培訓效果評價，從問卷調查反映出，此次培訓容易理解一項占85.71%、有幫助一項占100%、最喜歡的授課方式討論+游戲一項占71.13%、組織培訓非常滿意一項占85.71%、非常期望再參加此類培訓一項占71.43%。