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      賦能個人領導力!科諾爾管理人員能力提升培訓追求學以致用

      • Classification:新聞中心
      • 作者:曲慶輝
      • Source:
      • Release time:2021-06-05
      • Visits:0

      [ 概要 ]

      賦能個人領導力!科諾爾管理人員能力提升培訓追求學以致用

      [ 概要 ]

      • Classification:新聞中心
      • 作者:曲慶輝
      • Source:
      • Release time:2021-06-05
      • Visits:0
      詳情

      3月31日,科諾爾公司在3樓職工書苑舉行為期1天的中高層管理人員能力提升賦能培訓,各中心、外觀事業部近40名中高層管理人員參加,運營管理中心人力資源部部長孫濤作訓前動員講話。

      此次培訓由曾擔任海爾大學執行校長的張立梅老師授課,課程聚焦企業管理人員個人能力提升,以集中授課加現場體驗方式,通過案例剖析、分組討論、情景模擬等深入淺出的講解,引導學員深入思考在實際工作中管理者的角色、溝通視窗、目標設定、傾聽與回應、反饋等技巧和方法,掌握與領導、與員工及跨部門溝通的能力,啟發管理人員學會傾聽與回應,主動了解員工需求,尊重員工,關愛員工,積極幫助員工解決工作中的難題。培訓過程中,還穿插了投球游戲、手挽手背靠背游戲等,使大家迅速融入到團隊氛圍中,課堂氛圍輕松活潑,達到了寓教于樂的效果,進一步提高了學員對領導力的理解和運用能力。

      通過一天的集中培訓,學員們紛紛表示,此次培訓受益匪淺,不僅轉變了自己對個人領導力的認知,開闊了視野,掌握了方法,而且有利于提高自己的思維能力、管理能力。作為此次培訓的組織部門,人力資源部孫濤部長在課程總結時表示,要深刻認識和理解管理者角色,科學運用學到的方法和工具,在融會貫通的基礎上學以致用,推進并落實到日常工作中,為公司各項工作任務落地提供管理保障。

      培訓結束后,公司還組織部分受訓人員,通過網上問卷的形式進行了培訓效果評價,從問卷調查反映出,此次培訓容易理解一項占85.71%、有幫助一項占100%、最喜歡的授課方式討論+游戲一項占71.13%、組織培訓非常滿意一項占85.71%、非常期望再參加此類培訓一項占71.43%。

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